Skip to content

المحامي حسين الدعدي

محامٍ ومستشار قانوني سعودي، حاصل على بكالوريوس في الشريعة بدرجة ممتاز من جامعة أم القرى بمكة المكرمة، ومرخّص لممارسة مهنة المحاماة في المملكة، يقدّم تمثيلًا قانونيًا دقيقًا واستشارات عملية في القضايا العقارية والتجارية والجنائية والأحوال الشخصية، مع التزام صارم بالسرية والشفافية وحماية حقوق العملاء وفق الأنظمة السعودية.

ترك العمل بسبب الغش أو تغيير طبيعة العمل في السعودية

ترك العمل بسبب الغش أو تغيير طبيعة العمل في السعودية 2026

إن ترك العمل بسبب الغش أو تغيير طبيعة العمل في السعودية من أبرز الحالات التي تناولها نظام العمل السعودي في المادة 81 هي تكليف العامل… Read More »ترك العمل بسبب الغش أو تغيير طبيعة العمل في السعودية 2026

ترك العمل بسبب الخطر على الصحة أو السلامة في السعوديةط

ترك العمل بسبب الخطر على الصحة أو السلامة في السعودية وفق المادة 81

ترك العمل بسبب الخطر على الصحة أو السلامة في السعودية هو من الحقوق الجوهرية التي منحها نظام العمل للعامل إذا تعرّض لمخاطر جسيمة تهدد حياته… Read More »ترك العمل بسبب الخطر على الصحة أو السلامة في السعودية وفق المادة 81

فصل الموظف بسبب الإضرار بممتلكات العمل في السعودية

فصل الموظف بسبب الإضرار بممتلكات العمل في السعودية 2026

يُعد فصل الموظف بسبب الإضرار بممتلكات العمل في السعودية من الحالات التي نظمها نظام العمل السعودي بوضوح ضمن المادة 80، حيث أجاز لصاحب العمل فصل… Read More »فصل الموظف بسبب الإضرار بممتلكات العمل في السعودية 2026

فصل الموظف بسبب التزوير أو الاحتيال في السعودية

فصل الموظف بسبب التزوير أو الاحتيال في السعودية: وفق المادة 80

فصل الموظف بسبب التزوير أو الاحتيال في السعودية يُعد من أخطر أسباب إنهاء عقود العمل التي نصت عليها المادة 80 من نظام العمل، إذ يتيح… Read More »فصل الموظف بسبب التزوير أو الاحتيال في السعودية: وفق المادة 80

فصل الموظف بسبب الغياب المتكرر في السعودية

فصل الموظف بسبب الغياب المتكرر بالسعودية: 4 ضوابط وفق المادة 80

فصل الموظف بسبب الغياب المتكرر في السعودية هو إجراء تنظيمي أقرّه نظام العمل السعودي لحماية مصلحة المنشآت وضمان التزام الموظفين بأداء واجباتهم. ويُعد الغياب المتكرر… Read More »فصل الموظف بسبب الغياب المتكرر بالسعودية: 4 ضوابط وفق المادة 80

اللوائح التنظيمية للمؤسسات الفردية

اللوائح التنظيمية للمؤسسات الفردية الأهداف والعقوبات والمتطلبات

اللوائح التنظيمية للمؤسسات الفردية في السعودية تمثل الإطار القانوني الذي يحدد كيفية تأسيس وتشغيل هذا النوع من الكيانات التجارية، والالتزامات التي تقع على عاتق مالكها… Read More »اللوائح التنظيمية للمؤسسات الفردية الأهداف والعقوبات والمتطلبات

لديك استشارة قانونية؟
تواصل معنا عبر واتساب