تخطى إلى المحتوى

المدونة

إصدار السجل التجاري في السعودية

تعرف على خطوات إصدار السجل التجاري في السعودية عبر وزارة التجارة

كيف يبدأ التاجر أو الشركة نشاطه التجاري في السعودية بشكل قانوني ومنظم؟ الخطوة الأولى دائمًا هي إصدار السجل التجاري في السعودية، فهو الوثيقة الرسمية التي… اقرأ المزيد »تعرف على خطوات إصدار السجل التجاري في السعودية عبر وزارة التجارة

ترك العمل بسبب الغش أو تغيير طبيعة العمل في السعودية

ترك العمل بسبب الغش أو تغيير طبيعة العمل في السعودية – حقوقك كاملة وفق نظام العمل

إن ترك العمل بسبب الغش أو تغيير طبيعة العمل في السعودية من أبرز الحالات التي تناولها نظام العمل السعودي في المادة 81 هي تكليف العامل… اقرأ المزيد »ترك العمل بسبب الغش أو تغيير طبيعة العمل في السعودية – حقوقك كاملة وفق نظام العمل

ترك العمل بسبب الخطر على الصحة أو السلامة في السعوديةط

ترك العمل بسبب الخطر على الصحة أو السلامة في السعودية وفق المادة 81

ترك العمل بسبب الخطر على الصحة أو السلامة في السعودية هو من الحقوق الجوهرية التي منحها نظام العمل للعامل إذا تعرّض لمخاطر جسيمة تهدد حياته… اقرأ المزيد »ترك العمل بسبب الخطر على الصحة أو السلامة في السعودية وفق المادة 81

نص المادة 81 من نظام العمل السعودي

نص المادة 81 من نظام العمل السعودي (2025) 7 حالات تُمكّن العامل من فسخ العقد

يعد نص المادة 81 من نظام العمل السعودي من أهم مواد قانون العمل، إذ تمنح العامل الحق في فسخ عقد العمل دون إشعار مع احتفاظه… اقرأ المزيد »نص المادة 81 من نظام العمل السعودي (2025) 7 حالات تُمكّن العامل من فسخ العقد

فصل الموظف بسبب الإضرار بممتلكات العمل في السعودية

فصل الموظف بسبب الإضرار بممتلكات العمل في السعودية: 6 نقاط أساسية وفق المادة 80

يُعد فصل الموظف بسبب الإضرار بممتلكات العمل في السعودية من الحالات التي نظمها نظام العمل السعودي بوضوح ضمن المادة 80، حيث أجاز لصاحب العمل فصل… اقرأ المزيد »فصل الموظف بسبب الإضرار بممتلكات العمل في السعودية: 6 نقاط أساسية وفق المادة 80

فصل الموظف بسبب التزوير أو الاحتيال في السعودية

فصل الموظف بسبب التزوير أو الاحتيال في السعودية: وفق المادة 80 لحماية الشركات

فصل الموظف بسبب التزوير أو الاحتيال في السعودية يُعد من أخطر أسباب إنهاء عقود العمل التي نصت عليها المادة 80 من نظام العمل، إذ يتيح… اقرأ المزيد »فصل الموظف بسبب التزوير أو الاحتيال في السعودية: وفق المادة 80 لحماية الشركات

فصل الموظف بسبب الغياب المتكرر في السعودية

فصل الموظف بسبب الغياب المتكرر في السعودية: 4ضوابط وفق المادة 80 تمنع الفصل التعسفي

فصل الموظف بسبب الغياب المتكرر في السعودية هو إجراء تنظيمي أقرّه نظام العمل السعودي لحماية مصلحة المنشآت وضمان التزام الموظفين بأداء واجباتهم. ويُعد الغياب المتكرر… اقرأ المزيد »فصل الموظف بسبب الغياب المتكرر في السعودية: 4ضوابط وفق المادة 80 تمنع الفصل التعسفي

تعويض العمل في الإجازات الرسمية في السعودية

متى يحق للعامل المطالبة بتعويض العمل في الإجازات الرسمية في السعودية؟

هل كُلفت بالعمل يوم الإجازة الرسمية وتتساءل عن حقوقك؟ كثير من العاملين يُطلب منهم العمل في الأعياد أو العطل الرسمية دون وضوح كامل حول التعويض… اقرأ المزيد »متى يحق للعامل المطالبة بتعويض العمل في الإجازات الرسمية في السعودية؟

اللوائح التنظيمية للمؤسسات الفردية

اللوائح التنظيمية للمؤسسات الفردية الأهداف والعقوبات والمتطلبات

اللوائح التنظيمية للمؤسسات الفردية في السعودية تمثل الإطار القانوني الذي يحدد كيفية تأسيس وتشغيل هذا النوع من الكيانات التجارية، والالتزامات التي تقع على عاتق مالكها… اقرأ المزيد »اللوائح التنظيمية للمؤسسات الفردية الأهداف والعقوبات والمتطلبات

رفع دعوى ضد عامل ترك العمل في السعودية

رفع دعوى ضد عامل ترك العمل في السعودية

تُعد مسألة رفع دعوى ضد عامل ترك العمل في السعودية من أبرز المشكلات التي تواجه أصحاب الأعمال في السعودية، حيث تسبب لهم خسائر في الإنتاجية،… اقرأ المزيد »رفع دعوى ضد عامل ترك العمل في السعودية

لديك استشارة قانونية؟
تواصل معنا عبر واتساب