تخطى إلى المحتوى

المدونة

نص المادة 81 من نظام العمل السعودي

نص المادة 81 من نظام العمل السعودي (2025) 7 حالات تُمكّن العامل من فسخ العقد

يعد نص المادة 81 من نظام العمل السعودي من أهم مواد قانون العمل، إذ تمنح العامل الحق في فسخ عقد العمل دون إشعار مع احتفاظه… اقرأ المزيد »نص المادة 81 من نظام العمل السعودي (2025) 7 حالات تُمكّن العامل من فسخ العقد

فصل الموظف بسبب الإضرار بممتلكات العمل في السعودية

فصل الموظف بسبب الإضرار بممتلكات العمل في السعودية: 6 نقاط أساسية وفق المادة 80

يُعد فصل الموظف بسبب الإضرار بممتلكات العمل في السعودية من الحالات التي نظمها نظام العمل السعودي بوضوح ضمن المادة 80، حيث أجاز لصاحب العمل فصل… اقرأ المزيد »فصل الموظف بسبب الإضرار بممتلكات العمل في السعودية: 6 نقاط أساسية وفق المادة 80

فصل الموظف بسبب إفشاء أسرار العمل في السعودية

فصل الموظف بسبب إفشاء أسرار العمل في السعودية: 4 إجراءات أساسية وفق المادة 80

فصل الموظف بسبب إفشاء أسرار العمل في السعودية يُعد من الحالات التي نصت عليها المادة 80 من نظام العمل، حيث منح المشرّع لصاحب العمل الحق… اقرأ المزيد »فصل الموظف بسبب إفشاء أسرار العمل في السعودية: 4 إجراءات أساسية وفق المادة 80

فصل الموظف بسبب استغلال المنصب لمصلحة شخصية

فصل الموظف بسبب استغلال المنصب لمصلحة شخصية 3 نقاط أثبات توضحها المادة 80

فصل الموظف بسبب استغلال المنصب لمصلحة شخصية يعدّ من أخطر صور إساءة استخدام السلطة داخل بيئة العمل، إذ إنه لا يقتصر على الإخلال بالواجبات الوظيفية… اقرأ المزيد »فصل الموظف بسبب استغلال المنصب لمصلحة شخصية 3 نقاط أثبات توضحها المادة 80

فصل الموظف بسبب السلوك السيئ أو الاعتداء في السعودية

فصل الموظف بسبب السلوك السيئ أو الاعتداء في السعودية 2025

فصل الموظف بسبب السلوك السيئ أو الاعتداء في السعودية يعد من أبرز الحالات التي نصت عليها المادة 80 من نظام العمل، حيث منح النظام صاحب… اقرأ المزيد »فصل الموظف بسبب السلوك السيئ أو الاعتداء في السعودية 2025

فصل الموظف بسبب التزوير أو الاحتيال في السعودية

فصل الموظف بسبب التزوير أو الاحتيال في السعودية: وفق المادة 80 لحماية الشركات

فصل الموظف بسبب التزوير أو الاحتيال في السعودية يُعد من أخطر أسباب إنهاء عقود العمل التي نصت عليها المادة 80 من نظام العمل، إذ يتيح… اقرأ المزيد »فصل الموظف بسبب التزوير أو الاحتيال في السعودية: وفق المادة 80 لحماية الشركات

فصل الموظف بسبب الغياب المتكرر في السعودية

فصل الموظف بسبب الغياب المتكرر في السعودية: 4ضوابط وفق المادة 80 تمنع الفصل التعسفي

فصل الموظف بسبب الغياب المتكرر في السعودية هو إجراء تنظيمي أقرّه نظام العمل السعودي لحماية مصلحة المنشآت وضمان التزام الموظفين بأداء واجباتهم. ويُعد الغياب المتكرر… اقرأ المزيد »فصل الموظف بسبب الغياب المتكرر في السعودية: 4ضوابط وفق المادة 80 تمنع الفصل التعسفي

تعويض العمل في الإجازات الرسمية في السعودية

متى يحق للعامل المطالبة بتعويض العمل في الإجازات الرسمية في السعودية؟

تعويض العمل في الإجازات الرسمية في السعودية هو من الحقوق الأساسية التي نص عليها نظام العمل السعودي لضمان حماية العامل وتعويضه عند تكليفه بالعمل خلال… اقرأ المزيد »متى يحق للعامل المطالبة بتعويض العمل في الإجازات الرسمية في السعودية؟

إصدار سجل تجاري لمؤسسة فردية

إصدار سجل تجاري لمؤسسة فردية في السعودية خلال دقائق الشروط والخطوات والرسوم

يُعد إصدار سجل تجاري لمؤسسة فردية في السعودية الخطوة الأساسية التي تُمكّن صاحب النشاط من ممارسة أعماله بشكل قانوني في المملكة العربية السعودية. فالسجل التجاري… اقرأ المزيد »إصدار سجل تجاري لمؤسسة فردية في السعودية خلال دقائق الشروط والخطوات والرسوم

تسجيل مؤسسة فردية

تسجيل مؤسسة فردية في السعودية عبر وزارة التجارة

تسجيل مؤسسة فردية في السعودية هو الخطوة الأولى التي تمكّنك من مزاولة نشاطك التجاري بشكل قانوني معتمد لدى وزارة التجارة، وهو لا يمنحك فقط حق… اقرأ المزيد »تسجيل مؤسسة فردية في السعودية عبر وزارة التجارة

لديك استشارة قانونية؟
تواصل معنا عبر واتساب