ترك العمل بسبب سوء المعاملة أو الاعتداء في السعودية أصبح من أكثر القضايا التي يواجهها الموظفون، خصوصًا في ظل تزايد الشكاوى من الإهانة في بيئة… اقرأ المزيد »هل يحق ترك العمل بسبب سوء المعاملة أو الاعتداء في السعودية؟ تعرف على حقوقك وتعويضاتك
ترك العمل بسبب عدم دفع الأجر في السعودية من القضايا العمالية الشائعة التي يواجهها الكثير من الموظفين، حيث يعتبر الأجر الركيزة الأساسية لعلاقة العمل وأحد… اقرأ المزيد »تعرف على حقوق الموظف عند ترك العمل بسبب عدم دفع الأجر في السعودية
يعد نص المادة 81 من نظام العمل السعودي من أهم مواد قانون العمل، إذ تمنح العامل الحق في فسخ عقد العمل دون إشعار مع احتفاظه… اقرأ المزيد »نص المادة 81 من نظام العمل السعودي (2025) 7 حالات تُمكّن العامل من فسخ العقد
يُعد فصل الموظف بسبب الإضرار بممتلكات العمل في السعودية من الحالات التي نظمها نظام العمل السعودي بوضوح ضمن المادة 80، حيث أجاز لصاحب العمل فصل… اقرأ المزيد »فصل الموظف بسبب الإضرار بممتلكات العمل في السعودية: 6 نقاط أساسية وفق المادة 80
فصل الموظف بسبب إفشاء أسرار العمل في السعودية يُعد من الحالات التي نصت عليها المادة 80 من نظام العمل، حيث منح المشرّع لصاحب العمل الحق… اقرأ المزيد »فصل الموظف بسبب إفشاء أسرار العمل في السعودية: 4 إجراءات أساسية وفق المادة 80
فصل الموظف بسبب استغلال المنصب لمصلحة شخصية يعدّ من أخطر صور إساءة استخدام السلطة داخل بيئة العمل، إذ إنه لا يقتصر على الإخلال بالواجبات الوظيفية… اقرأ المزيد »فصل الموظف بسبب استغلال المنصب لمصلحة شخصية 3 نقاط أثبات توضحها المادة 80
فصل الموظف بسبب السلوك السيئ أو الاعتداء في السعودية يعد من أبرز الحالات التي نصت عليها المادة 80 من نظام العمل، حيث منح النظام صاحب… اقرأ المزيد »فصل الموظف بسبب السلوك السيئ أو الاعتداء في السعودية 2025
فصل الموظف بسبب التزوير أو الاحتيال في السعودية يُعد من أخطر أسباب إنهاء عقود العمل التي نصت عليها المادة 80 من نظام العمل، إذ يتيح… اقرأ المزيد »فصل الموظف بسبب التزوير أو الاحتيال في السعودية: وفق المادة 80 لحماية الشركات
فصل الموظف بسبب الغياب المتكرر في السعودية هو إجراء تنظيمي أقرّه نظام العمل السعودي لحماية مصلحة المنشآت وضمان التزام الموظفين بأداء واجباتهم. ويُعد الغياب المتكرر… اقرأ المزيد »فصل الموظف بسبب الغياب المتكرر في السعودية: 4ضوابط وفق المادة 80 تمنع الفصل التعسفي
فصل الموظف دون إنذار وفق المادة 80 من نظام العمل السعودي يُعد من أكثر المواضيع حساسية في بيئة العمل، إذ يوازن النظام بين حق صاحب… اقرأ المزيد »فصل الموظف دون إنذار وفق المادة 80 من نظام العمل السعودي الحالات والحقوق والإجراءات