Skip to content

قانون العمل السعودي

إثبات حالات فصل الموظف قانونيًا وفق المادة 80 من نظام العمل السعودي

إثبات حالات ترك العمل وفق المادة 81 من نظام العمل السعودي

لفهم إثبات حالات ترك العمل وفق المادة 81 من نظام العمل السعودي، لا بد من التمييز أولًا بين إنهاء العقد من جانب صاحب العمل وفق… Read More »إثبات حالات ترك العمل وفق المادة 81 من نظام العمل السعودي

فصل الموظف بسبب استغلال المنصب لمصلحة شخصية

فصل الموظف بسبب استغلال المنصب في السعودية وفق المادة 80

هل تواجه مشكلة مع موظف يستغل منصبه لتحقيق مكاسب شخصية؟ يعتبر فصل الموظف بسبب استغلال المنصب من الحالات الجسيمة التي تمنح صاحب العمل الحق في… Read More »فصل الموظف بسبب استغلال المنصب في السعودية وفق المادة 80

إسقاط تهم الفصل غير المبرر وفق المادة 80 من نظام العمل السعودي

إسقاط تهم الفصل غير المبرر وفق المادة 80 من نظام العمل السعودي 2026

إسقاط تهم الفصل غير المبرر ! تعد المادة 80 من نظام العمل السعودي هي الفيصل في تحديد مصير العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، فكثيراً… Read More »إسقاط تهم الفصل غير المبرر وفق المادة 80 من نظام العمل السعودي 2026

فصل الموظف بسبب السلوك السيئ أو الاعتداء في السعودية

متى يتم فصل الموظف بسبب السلوك السيئ أو الاعتداء في السعودية؟

فصل الموظف بسبب السلوك السيئ أو الاعتداء في السعودية يعد من أبرز الحالات التي نصت عليها المادة 80 من نظام العمل، حيث منح النظام صاحب… Read More »متى يتم فصل الموظف بسبب السلوك السيئ أو الاعتداء في السعودية؟

الانذارات في قانون العمل السعودي

دليل الانذارات في قانون العمل السعودي 2026 : أنواعها والإجراءات

هل تلقيت إنذاراً في عملك ولا تعرف ماذا تفعل؟ الانذارات في قانون العمل السعودي ليست مجرد تحذير عادي – قد تؤدي للفصل وخسارة حقوقك! في… Read More »دليل الانذارات في قانون العمل السعودي 2026 : أنواعها والإجراءات

فصل الموظف بسبب إفشاء أسرار العمل في السعودية

فصل الموظف بسبب إفشاء أسرار العمل بالسعودية: 4 إجراءات

هل تعلم أن إفشاء أسرار العمل قد يكلفك وظيفتك وحريتك؟ عقوبة افشاء اسرار العمل في السعودية لا تقتصر على الفصل فقط، قد تصل إلى: غرامة… Read More »فصل الموظف بسبب إفشاء أسرار العمل بالسعودية: 4 إجراءات

اخلاء الطرف فى قانون العمل السعودي

اخلاء الطرف في قانون العمل السعودي: أهم 4 حالات 2026

اخلاء الطرف في قانون العمل السعودي من أكثر المصطلحات التي يبحث عنها الموظفون عند الاستقالة أو إنهاء الخدمة أو الانتقال إلى وظيفة جديدة. لكن ما… Read More »اخلاء الطرف في قانون العمل السعودي: أهم 4 حالات 2026

فصل الموظف دون إنذار في السعودية

الدليل الشامل: فصل الموظف دون إنذار في السعودية 2026

فصل الموظف دون إنذار في السعودية من أكثر الموضوعات التي تثير الجدل بين العامل وصاحب العمل، خاصة عند الاستناد إلى المادة 80 من نظام العمل.… Read More »الدليل الشامل: فصل الموظف دون إنذار في السعودية 2026

المادة 113 من نظام العمل

المادة 113 من نظام العمل السعودي: التحديث الجديد لإجازات العمل

تنص المادة 113 من نظام العمل السعودي على حق العامل في إجازة مدفوعة الأجر عند زواجه، أو ولادة مولود له، أو وفاة أحد أقاربه، وقد… Read More »المادة 113 من نظام العمل السعودي: التحديث الجديد لإجازات العمل

الانقطاع عن العمل فى قانون العمل السعودي

الانقطاع عن العمل في قانون العمل السعودي: عقوبة الغياب بدون عذر

الانقطاع عن العمل في قانون العمل السعودي من أكثر المسائل التي تثير النزاع بين العامل وصاحب العمل، خاصة عند تكرار الغياب بدون عذر أو ترك… Read More »الانقطاع عن العمل في قانون العمل السعودي: عقوبة الغياب بدون عذر

لديك استشارة قانونية؟
تواصل معنا عبر واتساب