الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الهوية في السعودية يتم إلكترونيًا عبر منصتين حكوميتين رئيسيتين: منصة أبشر أفراد (بوابة الخدمات الإلكترونية لوزارة الداخلية): لمعرفة حالة الإقامة… اقرأ المزيد »دليلك الشامل إلى الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الهوية في السعودية
يشكّل الفرق بين الفصل بموجب المادة 80 وترك العمل بموجب المادة 81 من نظام العمل السعودي محورًا أساسيًا في فهم العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل… اقرأ المزيد »الفرق بين الفصل بموجب المادة 80 وترك العمل بموجب المادة 81 من نظام العمل السعودي
إسقاط تهم الفصل غير المبرر وفق المادة 80 من نظام العمل السعودي يعد من أبرز القضايا التي تثار أمام المحاكم العمالية، حيث يواجه الكثير من… اقرأ المزيد »إسقاط تهم الفصل غير المبرر وفق المادة 80 من نظام العمل السعودي 2025
إثبات حالات فصل الموظف قانونيًا وفق المادة 80 من نظام العمل السعودي يعد من أهم القضايا العمالية التي تطرح أمام المحاكم والجهات المختصة. فالمادة 80… اقرأ المزيد »إثبات حالات فصل الموظف قانونيًا وفق المادة 80 من نظام العمل السعودي 2025
لفهم إثبات حالات ترك العمل وفق المادة 81من نظام العمل السعودي يجب أولًا معرفة أن المادة (80) من نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم… اقرأ المزيد »إثبات حالات ترك العمل وفق المادة 81في السعودية 2025
الاستقالة في نظام العمل السعودي تختلف جذريًا عن ترك العمل وفق المادة (81) والفرق بين الاستقالة و ترك العمل وفق المادة 81 في السعودية. فالاستقالة… اقرأ المزيد »الفرق بين الاستقالة و ترك العمل وفق المادة 81 في السعودية 2025
تعرّض موظف لتأخر صرف راتبه وتكليفه بمهام خارج عقده، فقرّر تقديم إلى مكتب العمل شكوى لحماية حقوقه وفق المادة 81 من نظام العمل السعودي. تتيح… اقرأ المزيد »مكتب العمل شكوى عمالية: خطوات التقديم وآلية المتابعة إلكترونيًا
تُعتبر حقوق الموظف عند ترك العمل وفق المادة 81 في السعودية من أهم الضمانات التي وضعها نظام العمل لحماية العامل من أي تعسف قد يصدر… اقرأ المزيد »حقوق الموظف عند ترك العمل وفق المادة 81 في السعودية 5 حقوق مالية أساسية للعامل
إن ترك العمل بسبب الغش أو تغيير طبيعة العمل في السعودية من أبرز الحالات التي تناولها نظام العمل السعودي في المادة 81، حيث أتاح للعامل… اقرأ المزيد »ترك العمل بسبب الغش أو تغيير طبيعة العمل في السعودية – حقوقك كاملة وفق نظام العمل
ترك العمل بسبب الخطر على الصحة أو السلامة في السعودية هو من الحقوق الجوهرية التي منحها نظام العمل للعامل إذا تعرّض لمخاطر جسيمة تهدد حياته… اقرأ المزيد »ترك العمل بسبب الخطر على الصحة أو السلامة في السعودية (4 أدلة ليُثبت العامل أن بيئة العمل غير آمنة)