تعويض العمل في الإجازات الرسمية في السعودية هو من الحقوق الأساسية التي نص عليها نظام العمل السعودي لضمان حماية العامل وتعويضه عند تكليفه بالعمل خلال… اقرأ المزيد »متى يحق للعامل المطالبة بتعويض العمل في الإجازات الرسمية في السعودية؟
تُعد مسألة رفع دعوى ضد عامل ترك العمل في السعودية من أبرز المشكلات التي تواجه أصحاب الأعمال في السعودية، حيث تسبب لهم خسائر في الإنتاجية،… اقرأ المزيد »رفع دعوى ضد عامل ترك العمل في السعودية
في بيئة العمل السعودية، يُعد ترك العمل غير المبرر في السعودية أو مبرر مشروع من المخالفات الشائعة التي تقع بين العامل وصاحب العمل. ويُعرف هذا… اقرأ المزيد »ترك العمل غير المبرر في السعودية
شكوى إنهاء عقد العمل في السعودية هي الخطوة القانونية التي يلجأ إليها العامل عند تعرضه للفصل المفاجئ أو فسخ عقد العمل من قبل صاحب العمل… اقرأ المزيد »شكوى إنهاء عقد العمل في السعودية
رفع دعوى فصل تعسفي في السعودية من أكثر النزاعات العمالية شيوعًا في السعودية، حيث يواجه بعض الموظفين إنهاءً غير مشروع لعقد العمل دون سبب نظامي.… اقرأ المزيد »رفع دعوى فصل تعسفي في السعودية
إن إنهاء عقد العمل بشكل نظامي في السعودية من الأمور التي ينظمها نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية، حيث يحدد القانون الحالات التي يمكن فيها للطرفين… اقرأ المزيد »إنهاء عقد العمل بشكل نظامي في السعودية الحقوق والضوابط القانونية 2025
يعد نظام العمل في السعودية من أهم الأنظمة التشريعية التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل في المملكة. وقد شهد النظام تحديثات جوهرية في 2025… اقرأ المزيد »نظام العمل في السعودية الدليل الشامل 2025
تُعد التسوية الودية في السعودية أولى الخطوات النظامية التي تُمنح للعامل وصاحب العمل قبل تصعيد النزاع إلى المحكمة العمالية. وقد نظّم نظام العمل السعودي هذه… اقرأ المزيد »ما هي التسوية الودية؟ وكيف تضمن حقك قبل الذهاب للمحكمة؟
فصل الموظف بسبب الغياب في السعودية يُعد من أكثر أسباب الفصل شيوعاً في نظام العمل السعودي، وهو إجراء له ضوابط صارمة لضمان عدم التعسف من… اقرأ المزيد »فصل الموظف بسبب الغياب بدون إنذار في السعودية 2025
إذا كنت موظفًا تعرّض للفصل من العمل، أو لم تستلم راتبك، أو حُرمت من مكافأة نهاية الخدمة، فأنت تحتاج إلى معرفة آلية رفع دعوى أمام… اقرأ المزيد »اجراءات المحكمة العمالية خطوة بخطوة تعرف على حقوقك وطرق المطالبة